克朗斯正在朝向净零目标迈进，目前已经在采购环节采取具体措施。简单介绍我们的战略。
在此回顾这位克朗斯创始人的生平事迹。
2024年10月3日，赫尔曼·宫喜德先生的百年诞辰日--作为一位发明家、幻想家和克朗斯公司的创建者，他的一生充满传奇色彩。
借助一项企业内部的人才发展计划，克朗斯有针对性地培养具有领导潜力的员工。
克朗斯巴西公司通过一项为期一年的资质提升项目寻找具有潜力的学员--作为企业内部实习生计划的预备阶段。
27 Krones teams took part in the Regensburg district run 2024. Among them was the LLC inclusion relay team – “escorted by Krones”.
Speed dating, Krones style: During Welcome Week, new apprentices got to know their fellow trainees and the company
超越明天的解决方案--新主张“Solutions beyond tomorrow”通过三个单词诠释了克朗斯愿景的核心思维。
从木托盘到铜电缆，直至剩余部件--克朗斯以可持续方式重复利用工地现场的各种材料。
大幅度降低碳足迹：借助新的能源方案，德布勒森工厂的碳排放每年减少大约100吨。
按照一项内部转训计划，克朗斯为其员工提供工业电气技工培训。
Wackersdorf is abuzz with activity: System Logistics GmbH is showing insects some love with a pollinator meadow.
Moving to another country without any school qualifications or language skills? Sounds like a recipe for disaster. For Emese Katona, though, it was exactly the right decision. How the native Hungarian found a new home for herself in Germany.
Krones attaches great importance to sustainability at events – from construction of the stand through selection and coordination of the exhibits all the way to catering.
充满艰辛，但非常值得：通向具有说服力的生命周期评价之路铺满了海量的数字和数据。
Krones has been collaborating with workshops for disabled people for a number of years and offers external workplaces for those with a handicap.
System Logistics公司2023年的事故统计表上是一个醒目的零。为了保持成绩，该公司今后将继续采取有效的行动措施。
Climate protection is rewarded: Krones can count itself one of Europe’s Climate Leaders 2024.
Bus, train, bike – there are many alternatives to choose from if you want to make the journey to work environmentally friendly and leave the car behind.
2040年实现净零排放：克朗斯加快推进气候战略--在科学碳目标倡议的框架内制订净零排放目标。
Tanja Jurasch喜欢在克朗斯作为一名机电一体化技术员的工作。她享受日常工作中的所有各项任务，有意识地避免职位升迁。
借助四家工厂的新增光伏设备，克朗斯又向可持续未来迈进一大步。
全球布局：一个新成立的可持续发展团队如何推动克朗斯集团的ESG目标。
Birgit Hahn从年初开始成为外勤服务总部的新任负责人。在新的岗位上，她制订了宏伟的计划。
在新特劳普林流程技术中心，可以开发和测试饮料和液态食品的配方。
完美生态世界上具有人类尊严的生活：联合国可持续发展目标具体代表哪些原则--克朗斯能够为此做出哪些贡献。
建立安全和符合健康要求的工作环境，这不仅是企业的道德义务，同时也是一项法规规定。克朗斯也对此采取相应的措施，确保员工的工作安全。
Health comes first – also at Krones. The wide range of programmes offered by the Health Management Team in 2023 are living proof of this.
Where the art of brewing meets mechanical and electrical technology: Apprentices from Augustiner and Krones demonstrate their skill installing a pilot filler for the new educational and pilot brewery.
Every year, Krones employees have the opportunity to fulfil a Christmas wish for disadvantaged children from various social institutions and children from foster families, thus bringing them a special joy.
2023年初，克朗斯推出样板项目“领导二人组”。对此，由两位女性员工以分时工作方式共享一个领导岗位。
克朗斯于今年10月加入“联合国全球契约网络德国协会”。
克朗斯安全运营中心实施全天24小时监控，防止客户的IT系统受到攻击。
Matthias Rosenauer讲述克朗斯软件工程师的日常工作--作为一名横向升级者，他认为这很值得。
重要可持续评级的顶级评价：克朗斯ESG绩效荣获EcoVadis金牌评级。
灯塔项目：匈牙利德布勒森工厂正在以最佳方式成为克朗斯集团首家净零工厂。
节约成本，促进循环经济：作为克朗斯集团的新加盟子公司，Ampco泵业推出翻新服务，为客户在生态和经济方面带来优势。
克朗斯匈牙利工厂提升了生产能力，但使用货车的数量并没有按比例增加。这是如何做到的？
克朗斯新特劳普林总部的包容性设计为什么能够给所有员工带来益处？如何减少残疾人士在各个工作区域的障碍？
上车试驾：通过在罗森海姆工厂、劳布灵工厂和尼特瑙工厂组织路演，让员工熟悉电动汽车。
让大家都受益的竞争：Krones.shop通过种树奖励达到的订单目标值。
销售额增长，排放量减少--如何做到？来自可持续发展、科研开发以及市场营销领域的高层人士对此进行了意义深刻的讨论。
水、我们的环境和工业之间的相互作用。
Lukas Stober, an electrical engineer in Krones’ Digitalisation and Automation Department, gives us some insight into his everyday work.
Boosting India as a location: Krones is turning Bengaluru into a hub of the Krones.digital community, and Unicorn into a provider of turnkey solutions for process technology in India and beyond.
《金融时报》和Statista联合表彰克朗斯气候保护行动。
根据新颁布的德国企业供应链尽职调查法案（LkSG），克朗斯对其人权管理进行了相应调整--采访企业可持续发展部。
不扔掉，回家吃：利用“打包带走”行动，System Logistics公司拯救企业食堂的剩余餐食。
一家工业集团推广净零排放：能够成功吗？我们最新公布的气候转型计划阐述了全部克朗斯气候战略。
布基纳理工学院与克朗斯开展合作，扩展在校大学生在实践方面的专业技能。
为每一位家庭成员种一棵树：System Logistics公司与Treedom缔结伙伴关系。
克朗斯机器在达到寿命周期后，将如何处置？他们将继续保持循环利用！
一项克朗斯发展计划的15年成功历史，它将如何共同构建我们的未来。
工地现场负责人Gösta Lindahl已经64岁，还在为克朗斯在世界各地奔忙--并且没有任何停止迹象。
相互竞争和气候保护？两者不相匹配。我们的可持续发展战略以合作为基础--不仅在集团内部，还要在更高层面。
2022年，克朗斯集团的CDP环境评级再上一个台阶--已经超越行业的平均水平。
The great environmental issues of our time know no boundaries, whether by industry or region. And so, solving them likewise requires a spirit of openness. That is why Krones has established an innovation hub that reaches across and beyond the group.
Benedikt Ott和Benjamin Böck分别来自新特劳普林和曼谷的内控部门，他们实施了为期两个月的工作互换，借此相互了解对方的部门工作。
作为灵活就业模式，工作共享具有多种优势：一方面，它可以更好地协调工作与家庭的关系。另一方面，企业可以由此得到有经验、满意和有责任心的员工，同时，还能为女性创造更好的就业机会。
The trend towards hybrid working has caught on at Krones. The shared-desk model and office-space revamping play their part in improving productivity and creating a pleasant working environment in the office.
五天展会，千种体验：2022年慕尼黑drinktec展览会圆满结束--会谈和印象难以忘怀。
兼并Unicorn公司后，克朗斯产品家族中又增加了坚固耐用、价格合适的流程技术解决方案，这些设备专门按照新兴工业化国家的要求进行设计。
中国第一台Varioline 3M落户青岛啤酒厂。其安装阶段正值新冠疫情爆发初期，面临巨大挑战。
数字克朗斯是全集团范围内的克朗斯社区，其宗旨是将食品和饮料行业的数字化和自动化转换到生产实践中。
不论是PET、塑料薄膜，还是聚苯乙烯：新开业的再生利用技术中心为世界各地的用户提供材料测试服务。
七年职业生涯，丰富的经历，快乐的同事，足迹遍布全球不同国家。
女性服务工程师在行业内还比较少见。第一位在东非从事这项工作的克朗斯女员工谈论经验和实践。
克朗斯通过肯尼亚内罗毕的培训项目为自己储备高素质的服务技术员。
基于RSS-Feed的订阅功能，您今后随时可以立即获得克朗斯杂志的最新消息。
克朗斯如何防止员工在出差途中和服务现场感染新冠病毒？万一有人染病，应该如何应对？
25年克朗斯网站历程--回顾1996年，克朗斯主页正式诞生之年。
男人领地的女性力量：Premwadee Mongkolnam是克朗斯唯一一位女现场经理--并能出色地完成自己的任务。
感染新冠病毒后，三位在埃塞俄比亚出差的同事必须在特殊保护措施之下返回家乡。
To Do App、FindTime和Powerpoint Live：Silke Riedl向您介绍日常办公的辅助工具。
机器发货之前，需要进行工厂验收测试，客户到达现场进行验收。目前，这项工作需要通过数字化方式替代。
Paul Schönheit非常了解冷无菌设备能够解决的问题。为了解释给客户，他多次前往亚洲，但第一次亚洲之旅并不轻松。
疫情期间尤其需要灵活性和奉献精神 — 有些日常工作可能完全被打乱。
Andreas Müller和Christian Philipp博士介绍克朗斯学院的近期应急解决方案和长期发展目标。
在新冠疫情期间，冷无菌设备的大修存在一些困难，正如我们的中国同事所述。
克朗斯加入旨在强化再生利用的欧盟倡议组织。Jonas Fabian Hunold解读其对克朗斯和可持续包装具有哪些意义。
为了最好的产品，克朗斯汇集了全球的力量和智慧。包括我们迪拜的瓶型设计师。
克朗斯新的气候战略获得科学减碳倡议组织的批准。Peter Steger在采访中阐述了各项细节以及该战略的特殊优势。
新冠病毒让全世界进入紧张状态。我们在全球各地的工厂面临不同的局势。
新冠疫情造成的危机需要跨行业支持。克朗斯为杀菌剂灌装提供帮助。
严格安全措施之下，克朗斯（美国）公司在疫情期间保持正常运营。
借助高效、虚拟化的交流方式，在旅行和接触限制时期也能保证机器的供货和维修保养。
克朗斯与MHT公司共同推出创新瓶型的研发项目
新冠病毒迫使克朗斯调整在德国的日常工作，例如，采用移动办公和严格的卫生措施。
魏恩施蒂芬大学特里斯多夫校区酿酒大赛的获胜者与Johannes Eymess一起酿造非同寻常的啤酒。
在我们的 Krones.shop 您可轻松请求无约束力的报价。
