Von der herCAREER zu Your Career bei Krones

Freitagmorgen, 9:30 Uhr, Start des zweiten Tags der herCAREER im Münchner MOC. Ab der ersten Minute füllen sich die Hallen – und bei einem Blick durch das Publikum wird schnell deutlich, wer hier die Zielgruppe ist. Denn die herCAREER ist eine Plattform für Frauen, die ihren beruflichen Karriereweg verändern oder gestalten wollen. Und auf der Messe haben sie genau dazu die Möglichkeit: sich nach (neuen) beruflichen Chancen umzusehen, ihr Netzwerk zu erweitern oder sich von den zahlreichen Vorträgen und Austauschmöglichkeiten inspirieren zu lassen. 

Auch Krones präsentiert sich auf der herCAREER als Arbeitgeber – und das erstmals mit seinem neuen Messestand, passend zum Zielbild „Solutions beyond tomorrow“  und der daran angelehnten Arbeitgebermarke. „Wir haben im Laufe der letzten Jahre gemerkt, dass sich die Erwartungen und Bedürfnisse potenzieller Mitarbeitenden stetig weiterentwickeln. Mit unseren Kernbotschaften wie ‚Mit Krones gehöre ich zu einem starken Team‘ oder ‚Mit Krones übertreffe ich mich selbst‘ möchten wir authentisch zeigen, wer wir sind und wofür Krones als Arbeitgeber steht“, erzählt Victoria Behme, die sich bei Krones seitens HR um das Thema Employer Branding kümmert. „Passend dazu haben wir auch ein frisches und neues Design für unsere Kommunikation – und damit auch unsere Messeauftritte – entwickelt, um auch optisch die Aufmerksamkeit geeigneter Talente zu gewinnen und diese für uns zu begeistern“, so Victoria.

Und gemessen am Besucherinnen-Interesse am Krones Messestand auf der herCAREER kann man definitiv sagen: Das Re-Branding ist ein voller Erfolg! Denn bei fast jeder Frau, die vorbeigeht, bleibt der Blick angesichts des strahlend blauen Standdesigns hängen, aufmerksam werden der Slogan „Mit Krones arbeite ich an einer besseren Zukunft“ und das Kurzprofil über Krones gelesen. Viele Besucherinnen bleiben auch stehen, um die Flyer zu den verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten zu studieren; eine perfekte Gelegenheit für unser Team vor Ort, um mit den Frauen ins Gespräch zu kommen. 

„Was macht Krones eigentlich?“

Doch anders als beispielsweise bei Karriereveranstaltungen rund um Regensburg, wo Krones ein Begriff ist, muss das Team hier in München oft erstmal „Aufklärungsarbeit“ leisten. „Man muss schon sagen, die meistgestellte Frage lautet wahrscheinlich ‚Sagt mal, was macht Krones eigentlich?‘ Aber um genau das zu beantworten, sind wir ja hier“, erzählt Stefanie Nitsche aus dem Recruiting-Team mit einem Lachen. Nach einer kurzen Vorstellung von Krones (die bei den meisten übrigens für einen Aha-Effekt sorgt, als sie hören, dass jede vierte Getränkeflasche weltweit durch eine Krones Maschine gelaufen ist!) wird es in den Gesprächen danach auch schnell konkret. „Hier auf der herCAREER haben viele Frauen ein klares Ziel: Sie schauen nicht einfach nur herum, sondern wollen genau erfahren, welche Karrieremöglichkeiten und offenen Stellen Krones für ihr Profil bietet“, erklärt Stefanie, und sie beobachtet noch eine weitere Besonderheit: „Viele der Frauen bringen schon Erfahrung mit und stehen bereits im Berufsleben. Ich habe zum Beispiel mit einigen gesprochen, die in Elternzeit waren und jetzt neu durchstarten wollen. Und sie wissen, dass auf der herCAREER eben genau Unternehmen wie wir da sind, die ihre Mitarbeiterinnen entsprechend fördern.“

Aber nicht nur die Besucherinnen sind neugierig auf Krones. „Umgekehrt interessiert uns natürlich auch, was die Frauen auf die Messe geführt hat und was ihr beruflicher Background ist – denn so können wir abgleichen, ob wir bei Krones vielleicht ein passendes Stellenangebot offen haben“, so Teresa Ehl, die bei Krones Studierende und Auszubildende betreut. Und tatsächlich sind die Profile der Besucherinnen bunt gemischt, wie sie erzählt: „Von der Studentin, die nach Themen oder Möglichkeiten für die Abschlussarbeit sucht, bis zur 60-Jährigen, die beruflich noch einmal eine neue Herausforderung vor dem Ruhestand möchte, ist alles dabei.“ Gleiches gilt auch für die Fachrichtungen: „Ingenieurwissenschaften, IT-Background oder administrative Jobs – wir haben wirklich für jeden Bereich, den wir bei Krones anbieten, auch Anfragen von Besucherinnen. Und viele von ihnen haben auch ganz klare Vorstellungen davon, welche Stelle sie genau suchen“, so Teresa. 

Die gleiche Beobachtung macht auch Nicole Hutterer aus dem Team von Krones.digital. Eigentlich ist sie Scrum-Masterin und zuständig für Prozesse zur Zusammenarbeit in agilen Teams. Auf einer Recruiting-Messe wie der herCAREER ist sie zum ersten Mal dabei, um potenziellen Interessentinnen einen Einblick zu geben, welche Jobs Krones im Bereich Digitalisierung bietet. Und sie kommt aus dem Reden gar nicht mehr raus: „Ich habe natürlich damit gerechnet, dass Digitalisierung und Jobs im IT-Umfeld gefragt sind. Aber ich bin doch überrascht, wie viele junge Frauen mit MINT-Profil, also Background in IT oder Engineering, unseren Stand besuchen – und es sind auch wirklich viele spannende Profile dabei, die mit unseren Tätigkeiten oder offenen Stellen gut matchen.“ So verbringt sie einen Messetag in München vor allem damit, die Aktivitäten von Krones im Bereich Digitalisierung vorzustellen – und welche Job-Möglichkeiten es in der Krones.digital Community gibt.