Die Welt sieht sich heutzutage vor viele globale wirtschaftliche Herausforderungen gestellt

Wer sich im internationalen Geschäftsleben behaupten möchte, muss effektiv und effizient denken und handeln. Wir als Marktführer wollen Verantwortung übernehmen und die Herausforderungen als Chance nutzen und damit Maßstäbe setzen.

Rechtmäßiges, ethisches und verantwortungsvolles Handeln ist ein wichtiger und unverzichtbarer Teil unserer unternehmerischen und gesellschaftlichen Verantwortung. Das ist eine hohe Anforderung an jeden Einzelnen von uns. Doch wir wollen garantieren, dass unser Handeln jederzeit einwandfrei, korrekt und vorbildlich ist.

Element dieser wertorientierten Unternehmensorganisation ist Compliance. Unter Compliance versteht man das regelkonforme Verhalten eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter. Darunter fallen sowohl Gesetze und Verbote, als auch Wertvorstellungen und Regeln, die das Unternehmen an sich selbst stellt. Compliance bei Krones bedeutet vorbeugen, erkennen und reagieren. Das Compliance-Team berät, analysiert und setzt Erkenntnisse in neuen Maßnahmen um.

Durch Compliance wollen wir eine Kultur aufbauen, in der keine gesetzlichen Vorschriften verletzt, Prozesse und interne Richtlinien eingehalten und Risiken verringert werden. Verstöße gegen Gesetze, Regeln oder unsere Wertvorstellungen ziehen entsprechende Maßnahmen nach sich. Alle Verhaltensregeln werden in einem Verhaltenskodex gesammelt. Dieser besitzt konzernweite Gültigkeit. Er soll Respekt, sowie faires und verantwortungsvolles Verhalten vermitteln.

Unser gesamtes Handeln ist darauf ausgerichtet, das entgegengebrachte Vertrauen unserer Kunden und Geschäftspartner zu bestätigen. Nur damit kann sichergestellt werden, dass unser Unternehmen weiterhin dem Ansehen eines moralisch und ethisch korrekt handelnden und vertrauensvollen Partners gerecht wird.