Information Management
Josephine Mung’ala
Bereit für den nächsten beruflichen Schritt
Innovationen gehören zu unserem täglichen Geschäft
Daher suchen wir Menschen, die mit uns an zukunftsweisenden Visionen arbeiten wollen. Als Technologieführer sind wir in vielseitigen Geschäftsfeldern an internationalen Standorten zu Hause. Für Sie bedeutet das: viel Raum, um Ihre Karriere zu gestalten. Bei uns übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung, treffen Entscheidungen und engagieren sich in anspruchsvollen Projekten. Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung geben Ihnen außerdem die Gewissheit, dass Ihre Arbeit auch langfristig spannend bleibt!
Karriere bei Krones – und das aus gutem Grund
Als Profi mit Berufserfahrung stehen Ihnen viele Türen offen. Warum sollten Sie sich für Krones entscheiden? Ganz einfach: Weil Krones die Stabilität eines Familienunternehmens mit der Gestaltungskraft eines Technologieführers vereint. Weil Sie bei uns in einem respektvollen Umfeld arbeiten und sich auf fähige Kollegen verlassen können. Weil wir mit Hingabe für unsere Kunden da sind und deshalb auch Ihre Motivation wertschätzen. Und weil wir uns trotz ehrgeiziger Ziele noch genug Zeit für die angenehmen Seiten des Lebens lassen.
Willkommen in der Welt von Krones!
Haben Sie noch Fragen?
Wenn bei Ihnen Fragen rund um Karriere und Einstiegsmöglichkeiten bei Krones offen geblieben sind, melden Sie sich bitte gerne bei uns. Christina Bauer, Tel. 09401 70-1573 hilft Ihnen gerne weiter.
Wenn Sie direkt nach offenen Stellen suchen oder sich initiativ bewerben möchten, dann klicken Sie hier:
Stellenbörse Initiativ bewerben
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Wir antworten, noch bevor Sie fragen
Die am häufigsten gestellten Fragen zur Tätigkeit bei Krones:
Sind alle Stellen auf der Krones Homepage aktuell?
Ja, wir aktualisieren unsere Stellenbörse fortlaufend. Deshalb zeigt sie Ihnen ausschließlich offene Positionen an.
Mit welchen Dokumenten und Unterlagen bewerbe ich mich?
Neben einem Anschreiben erwarten wir einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse. Falls vorhanden, fügen Sie bitte auch Bescheinigungen über individuelle Zusatzqualifikationen (Auslandsaufenthalte, Referenzen) bei.
Wie geht es nach meiner Bewerbung weiter?
Sie haben Zeit und Mühe in Ihre Bewerbung investiert. Jetzt wollen Sie natürlich auch wissen, was mit Ihren Unterlagen geschieht.
Im ersten Schritt wird Ihre Bewerbung vom Recruiting Center gesichtet. Sollten uns Unterlagen fehlen, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um Ihre Bewerbung zu vervollständigen.
Die Vorauswahl anhand Ihrer vollständigen Bewerbung wird von der Fachabteilung und dem Personalmanagement getroffen. Nach getroffener Entscheidung werden wir uns mit Ihnen per Mail oder Telefon in Verbindung setzen.
Das persönliche Vorstellungsgespräch, welches sowohl online als auch in Präsenz stattfinden kann, dient dem gegenseitigen Kennenlernen: Beide Seiten haben die Möglichkeit, sich zu präsentieren und Fragen zu stellen. Verläuft das Gespräch erfolgreich, dürfen wir Sie vielleicht schon bald als neuen Mitarbeitenden begrüßen!
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Da wir Ihre Bewerbungsunterlagen intensiv prüfen, können wir diese Frage nicht pauschal beantworten. Wir benachrichtigen Sie, sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist. In weiteren Zwischenbescheiden halten wir Sie über den Status Ihrer Bewerbung auf dem Laufenden.
Werde ich im Falle einer Absage über die konkreten Gründe informiert?
Nach einem Vorstellungsgespräch gibt Ihnen Ihr jeweiliger Gesprächspartner aus dem Personalmanagement gerne Feedback über den Gesprächsverlauf. Bei Absagen ohne Vorstellungsgespräch können wir Ihnen leider keine detaillierte Auskunft geben.
Kann ich mich nach einer Absage erneut bewerben?
Selbstverständlich können Sie sich gerne erneut bewerben. Jedoch am besten nicht auf die gleiche Stelle, für die Sie gegebenenfalls schon eine Absage erhalten haben. Haben Sie schon einmal an einem Vorstellungsgespräch bei Krones teilgenommen? Dann empfehlen wir Ihnen, zuerst Feedback von Ihrem Gesprächspartner aus dem Personalmanagement einzuholen.
Erhöhe ich meine Chancen, wenn ich mich telefonisch bei Krones melde?
Nein, ein Anruf hat keinerlei Auswirkung auf das Auswahlverfahren. Spezielle Fragen beantworten wir gerne, wenn sie ausschlaggebend für Ihre Bewerbung sind. Alles weitere klärt sich im Vorstellungsgespräch.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Falls Sie kein passendes Angebot finden, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung.
Ich finde auf der Website keine Antwort auf meine Frage. Wer kann mir weiterhelfen?
Bei Fragen zu Stellenausschreibungen wenden Sie sich bitte ans Bewerbermanagement unter der Nummer +49 9401 70-2080 sowie über bewerbermanagement@krones.com.
Fragen zu Berufsausbildung, Praktika, Abschlussarbeiten und Werkstudentenstellen beantwortet unser Ausbildungsteam. Rufen Sie einfach unter +49 9401 70-4719 oder +49 9401 70-2519 an.
Gerne können Sie sich mit Ihrem Anliegen auch per E-Mail an uns wenden: BePart@krones.com
Kann ich direkt mit Krones Mitarbeitenden über meine Möglichkeiten bei der Krones AG sprechen?
Selbstverständlich! Das Bewerbermanagement beantwortet Ihre Fragen unter der Rufnummer +49 9401 70-2080. Oder schreiben Sie eine E-Mail an bewerbermanagement@krones.com. Sie möchten uns persönlich treffen? Dann besuchen Sie uns doch einfach auf einer unserer nächsten Recruiting-Veranstaltungen. Dort haben Sie die Gelegenheit, sich mit Vertretern der Krones Personalabteilung sowie mit Mitarbeitenden der Fachbereiche auszutauschen. Unsere Messetermine finden Sie in unserem Messekalender.
Welche Qualifikationsprofile werden bei Krones hauptsächlich gesucht?
Als Technologieunternehmen suchen wir vorrangig Fachleute mit technischen Qualifikationen, beispielsweise im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder Maschinenbau.
Ist eine abgeschlossene Berufsausbildung eine notwendige Voraussetzung für den Einstieg bei Krones?
Da Sie bei uns anspruchsvolle Tätigkeiten übernehmen, ist eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Qualifikation Voraussetzung für den Einstieg als Facharbeiter, Techniker oder Meister.
Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es für Berufseinsteiger und Berufseinsteigerinnen?
Für Hochschulabsolventen und Hochschulabsolventinnen bieten wir die Möglichkeit des Direkteinstiegs an. Aktuelle Angebote finden Sie in unserer Stellenbörse.
Welche Einstiegsgehälter erhalten Berufseinsteiger und Berufseinsteigerinnen?
Das Einstiegsgehalt ist abhängig von der Position und orientiert sich an den branchenüblichen Gehältern.
Bietet Krones Ferienjobs für Schüler und Schülerinnen oder Studierende an?
Nein, wir bieten grundsätzlich keine Ferienjobs für Schüler und Schülerinnen oder Studierende an.
Was bedeutet »Reisebereitschaft«?
Einige Stellen erfordern explizit Reisebereitschaft. Dazu gehört es, weltweite Reisen von unterschiedlicher Dauer zu unternehmen.
Wie steht es mit Datenschutz bei der Krones AG?
Alle Informationen und Daten, die Sie Krones zur Verfügung stellen, werden sorgfältig nach den Bestimmungen der EU-Datenschutzgrundverordnung und des Bundesdatenschutzgesetzes (neu) [EU-DSGVO und BDSG (neu)] behandelt. Personalinformationen und damit auch alle an uns übermittelten Bewerberdaten verwenden wir absolut vertraulich und ausschließlich zu Bewerbungszwecken.
Welche Sprachen sollte ich für eine erfolgreiche Bewerbung sprechen?
Je nach Anforderungen der ausgeschriebenen Position sollten Sie Deutsch, Englisch sowie gegebenenfalls eine weitere Sprache sicher beherrschen.
