Information Management

Fangen wir mit einer kurzen Vorstellung an – würdest du uns ein bisschen über dich und deine Aufgaben in der Firma erzählen?

Ich wurde in Kenia geboren, wo ich auch aufgewachsen bin. Nach meinem Bachelor in Informatik bin ich 2014 in die Arabischen Emirate umgezogen und habe dort noch ein Studium in Datenwissenschaften mit einem Master abgeschlossen. 

Zuerst habe ich im IT-Support gearbeitet, um dann ins Projektmanagement zu wechseln – auf diese Art und Weise bin ich schließlich IT-Projektmanagerin bei Integrated Packaging Systems (IPS) geworden, die Krones exklusiv in der MENA Region vertreten haben und die 2019 zu einer 100 prozentigen Tochterfirma von Krones geworden sind. 

Seit Juli 2023 leite ich die IT-Abteilung für den Nahen Osten und Afrika in Dubai. 

Konkret bedeutet das, dass ich für alle IT -Fragen und Themen rund um die Datensicherheit verantwortlich bin. Dazu gehört auch, eine regionale IT-Strategie zu entwickeln und umzusetzen sowie teamübergreifend zusammenzuarbeiten mit dem Ziel, unsere Bemühungen auf die allgemeinen Geschäftsziele abzustimmen und die digitale Transformation voranzutreiben.

Was hast du gemacht, bevor du bei Krones angefangen hast?

Ich war IT-Projektmanagerin bei einem großen Immobilienunternehmen in Dubai und bei einer weiteren Firma, die IT-Lösungen für den Gesundheitssektor, die Luftfahrtindustrie und andere Industriebranchen angeboten hat. IT-Know-how und Kenntnisse im Projektmanagement kann man fast überall anwenden, ganz unabhängig von der Branche.

Wie sieht dein typischer Arbeitstag in drei Worten aus?

Anspruchsvoll, vielfältig, kollaborativ. 

In meinem Beruf ist jeder Tag anders. Heute bin ich mit Strategiefragen beschäftigt, morgen dreht sich alles um Infrastruktur, Systematisierung oder Sicherheit. Es gibt immer neue Herausforderungen und Projekte, um die ich mich kümmern muss. Genau das macht meinen Job so spannend. Man wacht jeden Tag auf und weiß nicht, was kommt (lacht). Klar, manche Dinge kann man planen, aber es passiert immer etwas, mit dem man nicht gerechnet hat.

Was muss man mitbringen, um in deinem Aufgabenbereich arbeiten zu können? 

Am wichtigsten ist es, dass jemand teamfähig ist und bereit ist, dazuzulernen. Man darf keine Angst haben, Fragen zu stellen. Je mehr du fragst, desto mehr lernst du! Die IT-Branche ist sehr schnelllebig und wenn man nicht dazulernt, wird man schnell abgehängt. 

In meiner Funktion muss man lösungsorientiert denken, gerne mit anderen zusammenarbeiten und in der Lage sein, sich schnell an technologische Veränderungen anzupassen. Man bekommt Lösungen nicht geliefert, sondern muss sich aktiv darum kümmern und sie selbst finden. 

Vor allem aber muss man sehr serviceorientiert sein, weil es in der IT darum geht, andere zu unterstützen und in unseren Fall sind die Kolleginnen und Kollegen unsere Kundschaft. Wir sorgen dafür, dass sie eine Arbeitsumgebung haben, mit der sie ihre Arbeit machen und die Kunden des Unternehmens bedienen können.

Wir haben gehört, dass du bei Krones junge Talente in der IT-Branche förderst. Wie genau machst du das?

Ich versuche, ihnen meine Geschichte zu erzählen und hoffe, dass sie sich davon inspirieren lassen. Außerdem geben ich ihnen Aufgaben, die sie aus ihrer Komfortzone holen, damit sie herausfinden, was sie gut können. Meiner Meinung nach ist das der einzige Weg, um zu wachsen. Ich ermutige sie auch, Aufgaben zu übernehmen, die über ihre Verantwortung hinaus gehen. So entwickelt man sich weiter und vergrößert zugleich sein Netzwerk. Man muss sie manchmal ein bisschen anschubsen, damit sie lernen zu fliegen (lacht).

Was war bisher deine spannendste Erfahrung bei Krones? 

Da gibt es jede Menge Dinge, aber die Integration von IPS in den Krones Konzern war einer der anspruchsvollsten und spannendsten Prozesse für mich. Es war ein langer Weg, aber zu sehen, wie alle Puzzleteile zu einem Ganzen werden, war großartig.... Außerdem habe ich dadurch viele Kontakte innerhalb des Unternehmens geknüpft und mir ein wertvolles Netzwerk aufgebaut.

Was macht Krones besonders für dich?

Die Unternehmenskultur ist sehr offen, respektvoll und sehr kooperativ. Es macht mir Spaß, mit meinen lokalen und internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten. 

Mir gefällt auch, wofür Krones als Unternehmen steht: Die Tatsache, dass wir Lösungen für unsere Kunden, die Menschheit und den Planeten anbieten. Es geht uns nicht nur darum, unseren Kunden tolle Maschinen zu liefern, sondern auch um die Menschen und um Nachhaltigkeit. Unsere Führungskräfte denken wirklich über skalierbare und umsetzbare Lösungen nach, die die Herausforderungen in dem Nischenmarkt, den wir bedienen, reduzieren.