Hoy en día en el mundo existen muchos retos económicos globales

Quien quiere mantener su posición en la vida económica internacional, tiene que pensar y actuar de forma efectiva y eficaz. Como líder del mercado queremos asumir nuestra responsabilidad y afrontar los retos dado que vemos las oportunidades que ofrecen y haciéndolo marcaremos las pautas.

Actuar de forma legal, ética y responsable es una parte importante e imprescindible de nuestra responsabilidad en la empresa y en la sociedad. Esta es una exigencia importante que atañe a cada uno entre nosotros. Sin embargo queremos garantizar que nuestro modo de actuar sea siempre impecable, correcto y ejemplar.

Un elemento de esta forma de organizar la empresa orientada a los valores es el compliance. Bajo compliance se entiende el comportamiento normativo de las empresas y de sus colaboradores. Se refiere tanto a las leyes y las prohibiciones como a los conceptos de valores y a las reglas que la empresa define para ella misma. Compliance en Krones significa prevenir, detectar y reaccionar. El equipo humano responsable del compliance aconseja, analiza y convierte las conclusiones encontradas en unas nuevas medidas.

A través del compliance queremos fomentar una cultura en la que no se infringen las normas legales, se respetan los procesos y las prescripciones internas así como se disminuyen los riesgos. Las infracciones de las leyes, reglas o nuestros conceptos de valor resultarán en unas sanciones correspondientes. Todas las normas de conducta se reunirán en un código de conducta que tiene validez en todo el Grupo. Deberá resultar en el respeto y en un comportamiento correcto responsable.

Todas nuestras actuaciones están orientadas a justificar la confianza ganada de nuestros clientes y contactos comerciales. Solo de esta forma es posible asegurar que nuestra empresa pueda justificar su reputación de ser un interlocutor fiable que actúa de forma moral y éticamente correcta.