Ausbildungsbeginn bei der Krones AG

Noch immer interessieren sich nur wenige Frauen für Berufe in technischen Bereichen. Dass dies nicht überall so sein muss, zeigte der diesjährige Ausbildungsbeginn bei der Krones AG. „Seit mehreren Jahren können wir immer mehr junge Frauen auch für unsere technischen beziehungsweise Mint-Berufe begeistern“, zeigt sich Michaela Sperl, Leiterin Gesamtausbildung der Krones AG, erfreut. Eine davon ist Anna-Lena Scharl, die ihre Ausbildung zur Betriebselektronikerin im Profil 21 begann. „Ich habe mich für Krones entschieden, da das Unternehmen regional verwurzelt, international tätig und stark zukunftsorientiert ist. Für mich war von Anfang an klar, dass ich das Profil 21 wähle. Bei diesem Modell erhalte ich nicht nur die herkömmliche Ausbildung, sondern auch gleich die Weiterqualifizierung zum Meister. Nach meinem Abschluss werde ich dann die Koffer packen und weltweit für Krones bei Kunden vor Ort eingesetzt.“

Generell steht das Unternehmen mit seinen Ausbildungszahlen sehr gut da. Dieses Jahr starteten 147 Jugendliche in ihre berufliche Zukunft bei der Krones AG, davon alleine 97 am Standort Neutraubling. Dort begrüßte der Vorstandsvorsitzende Christoph Klenk die Neuzugänge. „Bei Krones erhalten Sie nicht nur Ihre berufliche Ausbildung, sondern Sie können sich auch persönlich weiterentwickeln. Wir bieten gute Chancen dafür. Wer beispielsweise etwas von der Welt sehen möchte, kann dies bei uns tun. Denn Krones ist in über 156 Ländern mit seinen Maschinen und Anlagen vertreten.“ Dabei ging Christoph Klenk auch auf die schwierige weltwirtschaftliche Lage ein und erklärte: „Auch wenn die Weltwirtschaft aktuell etwas angespannt ist – die Auszubildenden sind das Fundament der Zukunft von Krones und für die Wirtschaft insgesamt.“

Bei der Krones AG erlernen aktuell insgesamt 533 junge Menschen in mehr als 20 verschiedenen Ausbildungs- und Studiengängen ihre beruflichen Kompetenzen. Der Frauenanteil liegt dabei bei circa 20%.

Übersicht: Ausbildungszahlen bei Krones