Juntos hacia un futuro sostenible y mejor: la imagen de futuro de Krones

Según el CEO de Krones, Christoph Klenk, el mundo y la humanidad se enfrentan a tres desafíos, entre otros: desacelerar el cambio climático, alimentar a la población mundial y hacer un uso responsable de los materiales de embalaje. Hace dos años, Krones se fijó el objetivo de responder precisamente a estos retos con sus soluciones. Fue el momento cuando nos preguntamos cómo debería ser el futuro de la empresa. Las respuestas se dieron en talleres, entrevistas y encuestas online, en las que participaron casi 500 empleados en todo el mundo además de la Junta Directiva. De ahí nació la imagen de futuro y, por lo tanto, el camino común hacia el futuro a seguir. 

Además del compromiso, la visión y la misión, la imagen de futuro de Krones también incluye cual es el enfoque estratégico que Krones pone en sus productos y cuál es el comportamiento que cada empleado de la empresa debe tener para lograr los ambiciosos objetivos. Por ejemplo, abarca temas como la diversidad y cooperación, aprecio y compromiso, pero también creatividad y calidad.

Sostenibilidad comprometida

“Krones necesita una visión grande y ambiciosa para seguir en su desarrollo. Es precisamente por eso que hemos lanzado nuestra nueva imagen de futuro: ‘Solutions beyond tomorrow’ es nuestra contribución a un futuro vivible, sostenible y exitoso. Es por eso que hemos anclado los objetivos de sostenibilidad en cifras y cuotas como objetivos corporativos vinculantes”, así el CEO Christoph Klenk describe la creación y el contenido de la imagen de futuro. 

Por lo tanto, la sostenibilidad se ha convertido en el mayor motor de la innovación. Este es un paso importante, ya que entretanto ha pasado a ocupar un lugar destacado en las empresas de los clientes y entre los usuarios finales. El reto: las soluciones de Krones deben combinar sostenibilidad y eficiencia. Krones planea implementar este objetivo de manera consistente a toda su cartera de productos, desde la ingeniería de procesos, la tecnología de llenado y embalaje hasta el reciclaje de plásticos y la intralogística. La digitalización y los servicios integrales desempeñan un papel decisivo, tanto para aumentar el rendimiento en las líneas de nuestros clientes como para reducir el consumo de recursos y las emisiones de CO₂. Krones también los considera la base de algunos modelos de negocio del futuro y para mantener la competitividad de la empresa en general.

Un compañero constante

El lanzamiento oficial de la imagen de futuro fue con bombos y platillos: En la feria drinktec 2022, Krones se presentó por primera vez bajo el lema “Solutions beyond tomorrow” y mostró con orgullo su imagen de futuro en todo su stand de la feria, y con gran éxito, como recuerda Thomas Ricker: “La forma en que todos comunicamos hacia fuera de la misma manera, en que hablamos todos de los mismos objetivos y trabajamos mano a mano causó una gran impresión entre los visitantes de la drinktec”, pero la presentación fue solo el principio. La imagen de futuro es un proceso continuo que Krones y sus empleados han estado llenando de vida todos los días desde hace dos años.

Mientras tanto, la imagen de futuro está prácticamente en todas partes – sobre todo su mensaje: “Solutions beyond tomorrow” decora los muros y las presentaciones y eventos, tiene un alto factor de reconocimiento y sirve como fondo para muchos empleados orgullosos ya sea en Teams, LinkedIn y otros canales de redes sociales. Pero va mucho más allá, porque la imagen de futuro también tiene un impacto directo en las actividades de muchas áreas:

En la investigación y el desarrollo, por ejemplo, sirve de guía para definir cuáles proyectos deben ser priorizados en su desarrollo. Esto se aprecia claramente en las actividades actuales relacionadas con el desarrollo de las líneas del futuro. Como ya se ha mencionado, el tema de la sostenibilidad sirve como motor de la innovación, mientras que la digitalización sirve como facilitador. 

En el ámbito de los recursos humanos, la imagen de futuro también puso en marcha un gran número de proyectos y medidas: por ejemplo, los anclas conductuales definidos en la imagen de futuro proporcionaron una nueva base para las entrevistas de los empleados y la capacitación ofrecida a personal especializado y de mando. También hay que mencionar la imagen de marca como empleador recién definida: en este caso se formularon las características que distinguen a Krones como empleador y lo que lo hace atractivo para una amplia gama de grupos profesionales. 

“La imagen de futuro fue creada a partir de la identidad de la empresa, de los valores que todos representamos y de los objetivos que queremos alcanzar juntos, ya sean objetivos financieros, sociales o de sostenibilidad”, dice Uta Anders, directora financiera (CFO). “Con nuestra nueva imagen de marca como empleador, queremos encontrar a los nuevos colegas adecuados para las vacantes en el proceso de contratación, pero también hacer todo lo posible para que los empleados actuales puedan desarrollar su potencial dentro de la empresa, se sientan cómodos y reciban apoyo. Solo así podemos lograr nuestros objetivos. Juntos”. Bajo el hashtag #BePartOfKrones, nos concentraremos en el futuro de crear una comunidad de apoyo y motivación, en la que sea posible trabajar para crear un futuro mejor.

¿Quo vadis, imagen de futuro?

Ahora, dos años después de su creación, la imagen de futuro ha sido sometida a prueba recientemente: en el curso de una encuesta a nivel del Grupo, se recogieron nuevamente las opiniones de los empleados. ¿Hasta dónde hemos llegado? ¿Dónde podemos y debemos llegar a ser aún mejores? Los resultados llevarán a Krones nuevamente un paso más allá en su camino hacia el futuro. Aunque los objetivos son ambiciosos en vista de los tres retos mencionados, los dos últimos años han demostrado una cosa: Cuando todos se unen, es posible conseguir cosas increíbles – soluciones que van más allá del mañana.